Seat veste l’arcobaleno. La Casa automobilistica è entrata a far parte del Consiglio di Amministrazione di REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión) e per l’occasione il suo logo diventa multi colore. Guillermo Cerrón, uno dei promotori di Pride@SEAT, entrerà a fare parte del nuovo management dell’associazione in rappresentanza della casa automobilistica spagnola. Con l’ingresso in REDI, Seat compie un ulteriore passo avanti verso l’obiettivo di creare un ambiente inclusivo e rispettoso tra i collaboratori, nonché della promozione del talento indipendentemente dal genere, dall’identità o dall’orientamento sessuale. “L’impegno di SEAT nei confronti delle persone è molto forte e diversità, tolleranza, rispetto e inclusione sono parte dei nostri valori fondamentali.
Entrare a fare parte del Consiglio di amministrazione di REDI è un ulteriore passo avanti nel nostro impegno verso l’integrazione sul luogo di lavoro” spiega Xavier Ros, Vicepresidente Risorse Umane e Organizzazione di SEAT, S.A. “Vogliamo promuovere un’azienda inclusiva e aperta, rimuovendo barriere e stereotipi e aumentando la consapevolezza sia in azienda, sia nella società. Grazie all’unicità individuale di ciascuno, SEAT continuerà a essere un’azienda innovativa, competitiva e sostenibile”, ha aggiunto Ros. A giugno 2020 ricordiamo è stato lanciato Pride@SEAT, un’iniziativa LGTB+ organizzata da collaboratori di SEAT con il supporto del dipartimento di Risorse Umane dell’azienda. Pride@SEAT ha promosso l’adesione all’associazione REDI ed è stato creato per combattere lo stigma che colpisce molte persone LGBT+ e promuovere cambiamenti a favore di inclusione e uguaglianza sul luogo di lavoro.
